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Travailler à Domus
Si le bonheur est dans le chemin, laissons chacun choisir le sien, avec la conscience de sa responsabilité. Et si besoin, tendons-lui la main. C’est là notre philosophie, tant pour le bien-être des bénéficiaires de notre institution que pour celui des collaborateurs, dans une pratique professionnelle participative, orientée solutions, propice à la prise d’initiative et à l’épanouissement.
La Fondation Domus, institution valaisanne de réhabilitation psychosociale propose à des personnes faisant face à des troubles psychiques importants et chroniques un accompagnement par des travailleurs sociaux, des soignants (infirmiers et ASSC), thérapeutes et maîtres socioprofessionnels. Une soixantaine d’adultes vivent dans deux foyers, à Ardon (déplacé sur Martigny jusqu’au 2e semestre 2024) et à La Tzoumaz, et près de 140 personnes sont suivies à domicile. Tous bénéficient d’un accompagnement individualisé.
Née en 2011 de la fusion de deux institutions, la Fondation Domus n’a cessé de grandir et de se renforcer au fil des ans. Elle est emmenée par un Collège de direction composé d’un directeur et de sept responsables de service.
Ce qu’on souligne à notre propos
Le grand public connaît Domus grâce à son site d’agrotourisme social, près de son foyer d’altitude, mais aussi à sa grande kermesse annuelle ou à ses conférences et tables rondes. Autant de projets dits «passerelles» que nous portons avec détermination, convaincus de la nécessité de déstigmatiser la maladie psychique pour que chacune et chacun puisse (re)trouver une place dans notre société.
Quant à nos partenaires, ils soulignent généralement notre dynamisme et notre professionnalisme, tout en appréciant de collaborer avec des personnes sachant penser hors des sentiers balisés, avec bon sens et générosité, dans un secteur où chaque situation est unique.
Ce qui fait de nous un employeur attrayant
Employeur reconnu, prisé des étudiants et des professionnels, la Fondation Domus défend l’autodétermination pour chacun, bénéficiaire et collaborateur. Cette valeur centrale guide à la fois notre prise en charge, la réhabilitation psychosociale, et notre culture d’entreprise, emmenée par un management participatif.
Oui, travailler à Domus,
c'est une très belle aventure!
- Une charte, à laquelle adhère chaque collaborateur, définit nos valeurs
- Travailler à Domus comporte de nombreux avantages: découvrez-les!
- De nombreux cours de formation continue sont chaque année proposés à l’interne, et ouverts pour certains aux professionnels venus d’ailleurs. Lire le catalogue de formation "Agir Ensemble 2023", version interne.
- Domus offre des conditions d'horaires favorables à la conciliation vie privée/professionnelle (article de Pro Familia Schweiz)
- Lire l'article du magazine ARTISET en ligne, qui commente l'introduction, le déploiement et les expériences liées au Management Participatif (MP)
- Découvrir nos offres d'emploi
- Découvrir nos métiers en vidéo
- Ce que la presse dit de nous
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Nous concrétisons celui-ci en accompagnant sa compréhension au quotidien et en accordant à chacun la liberté et la responsabilité de choisir son chemin pour remplir sa mission. Dans cette démarche, nous cultivons l’initiative et le dialogue, et reconnaissons avec bienveillance le droit à l’erreur, dans une approche orientée solutions. Car nous croyons que si le bonheur est dans le chemin, l’indispensable plaisir au travail passe par cette liberté de choix. Dans un climat de respect mutuel et de transparence. Et notre intelligence collective se nourrit de ce plaisir.
Egalité salariale hommes-femmes
La Fondation Domus s’engage par ailleurs à lutter pour l’égalité de traitement, indépendamment du sexe, de l’origine, de l’âge, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre et du mode de vie, du handicap et de la maladie, des convictions religieuses et des opinions politiques et philosophiques. Et ce, du recrutement au terme des rapports de travail. L’égalité salariale entre femmes et hommes est une réalité chez Domus, validée par un audit externe, conformément aux dispositions légales.
La santé, davantage qu’un vœu pieu
Et parce que la santé revêt à nos yeux une importance fondamentale, un comité interne lui est dédié, qui s’applique à promouvoir la santé en entreprise. La Fondation Domus est labellisée Friendly Work Space depuis septembre 2023 qui garantit notre engagement pour la santé psychique des personnes actives. Car des collaboratrices et des collaborateurs en bonne santé sont un facteur décisif pour le succès de l’entreprise.
Parmi les avantages offerts par l’institution, on trouve par exemple la possibilité de télétravailler pour certaines tâches, des horaires continus et sur mesure (selon une planification autogérée par les équipes), un accompagnement sur mesure en cas de congé maternité, une prévoyance professionnelle de qualité, des repas équilibrés et bios à prix d’ami et un généreux droit aux vacances.
